Передать другим можно только то, чем владеешь сам
Мир изменился. И меняется все с большей скоростью. Как найти свое призвание и делать свое дело так, чтобы чувствовать себя счастливым, понимать смысл происходящего, найти верное решение, справиться с выгоранием, а лучше предупредить его? Где искать идеи для бизнеса, как найти единомышленников и не ошибиться в выборе?
Почему же клиент должен поверить консультанту? По каким критериям определить, что перед вами действительно профессионал?
Расскажу о себе.
Первое.
Мой стаж работы в руководящей должности составляет более 25 лет. Это были разные отрасли — промышленность, в том числе оборонная, строительство, медицина, страхование, банки, государственная служба, IT, экология, собственный бизнес. Были позиции директора по развитию, маркетингу, коммерческого директора, генерального директора и 7 лет работы в госслужбе. Главное, чему я научилась – быстро обучаться и находить решения задач нетривиальными способами. Поэтому, когда я консультирую клиентов, особенно ТОП -менеджеров, у нас не возникает непонимания в определении бизнес-задач в разных индустриях.
Второе.
Образование. У меня достойное образование, точнее три: экология, юриспруденция, психология. Помимо этого, Московский Гештальт-институт и ВЕГИ. И я продолжаю учиться.
Когда вы выбираете консультанта, задайте вопрос, работает ли он с супервизором, есть ли у него личный консультант (психолог, тренер, коуч), и желательно знать, кто именно. Вы должны быть уверены, что консультант работает в парадигме «не навреди». Найдите того, кому вы доверяете.
Третье.
Мой опыт в Executive Search составляет более 15 лет. Я точно представляю, как ставит задачу директор предприятия, как ее транслирует HR-директор, и что на самом деле нужно бизнесу. У меня есть методики оценки и диагностики компетенций кандидата, разработанные в результате многолетнего опыта руководящей работы, и понимание того, как преодолеть препятствия со стороны HR-службы и получить желаемую должность, если речь идет о поиске работы.
Четвертое.
Мой большой плюс – опыт работы в журналистике и PR, в том числе политическом, который позволил создать уникальную авторскую методику прохождения собеседования. В отличие от классического психолога или коуча, я даю много простых и эффективных PR-инструментов, направленных на осознание личного бренда, приемы из сторителлинга, навыки коротких выступлений (elevator pitch), умение позиционировать себя естественно и органично, и правильно пользоваться social media.
Построить собственный бренд – не то же самое, что создать определенный имидж. На протяжении многих лет я работала в качестве советника первых лиц компаний и губернатора Тюменской области, имею премии в области PR, получила большой опыт работы в журналистике (ТВ, радио, печатные СМИ), и точно знаю, как найти те самые преимущества и сильные стороны персоны и правильно ее позиционировать.
Пятое.
Я знаю, что такое увольнение, сокращение, невыплата зарплаты, профессиональное выгорание, полгода без работы, и как «опускаются руки». Все это было в моей жизни. Поэтому я научилась предупреждать такие ситуации, а если они все же случаются, выходить из них с наименьшими потерями. Я также знаю, что любимое дело можно найти в любом возрасте, даже если вам за 50, и быть в нем успешным. Этот опыт особенно важен для моих клиентов.
Отмечу, однако, что я не «трудоустраиваю», не занимаюсь подбором персонала, не нахожу инвесторов. Зато я точно помогу найти себя, но при условии, что вы действительно хотите работать, развиваться и создавать себе гарантии будущего. Мы вместе найдем внутренние опоры и ресурсы, которые никогда не подведут, это будет только ваша, понятная и правдивая стратегия познания и преобразования вашей жизни.
