1. Общие положения
1.1. Данное положение определяет цель, задачи, категории участников и порядок проведения Российского (федерального) конкурса управленцев «Менеджер года» (далее – конкурс).
1.2. Официальным языком конкурса является русский.
2. Цель и задачи конкурса
2.1. Целью конкурса является поиск и отбор, развитие и поддержка успешных руководителей (высшего и среднего звена) предприятий, организаций всех форм собственности, государственных и муниципальных служащих, руководителей НКО, а также руководителей социально и экономически значимых проектов, обладающих высоким уровнем развития лидерских качеств и управленческих компетенций.
2.2. Задачами конкурса являются:
а) формирование и развитие у участников компетенций в сфере управления, в том числе через прохождение конкурсных испытаний и получение общественной оценки их управленческих компетенций от экспертов (Управленческие компетенции – комплекс освоенных участником конкурса управленческих навыков и умений, основанных на знаниях в области теорий управления и конкретной отрасли);
б) создание коммуникационной площадки для обмена опытом между участниками, содействия
их дальнейшему развитию и распространению лучших практик.
2.3. Проведение конкурса базируется на следующих принципах: а) открытость; б) объективность;
в) прозрачность.
3. Участники конкурса
3.1. Условиями участия в конкурсе являются:
а) возраст от 20 лет;
б) опыт управления не менее двух лет для участников в возрасте до 35 лет включительно и опыт управления не менее пяти лет для участников в возрасте от 36 лет;
в) в конкурсе могут принимать участие управленцы, деятельность которых происходит во всех регионах Российской Федерации.
4. Принципы оценки участников конкурса
4.1. Критерием оценки участников является уровень интеллектуального потенциала, управленческих компетенций и лидерских качеств, продемонстрированных ими в ходе прохождения испытаний конкурса.4.2. В ходе конкурса участники предоставляют и защищают сведения (в форме презентации) о реализованном социально или экономически значимом управленческом кейсе и проходят комплексную оценку компетенций.
4.3. По результатам защиты кейса участник получает баллы, формирующие значения его индивидуального рейтинга.
4.4. Победителями каждого этапа конкурса становятся участники, имеющие наиболее высокие значения рейтинга.
5. Порядок проведения конкурса
5.1. Конкурс состоит из следующих этапов:
а) регистрация участников;
б) дистанционный этап;
в) очный финал.
5.2. Для участия в конкурсе необходимо заполнить бланк информационной справки об участнике, ссылка на который находится в разделе «Документы конкурса» на странице «Менеджер года» на сайте Международной Академии менеджмента в сети Интернет и выслать информационную справку по электронной почте info@managerexpert.ru
5.3. Отправкой информационной справки участник конкурса подтверждает, что ознакомился и полностью согласен с настоящим положением, политикой обработки персональных данных при проведении конкурса и дает согласие на обработку его персональных данных Союзу экспертов в области управления «Международная Академия менеджмента» в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О защите персональных данных».
5.4. Участники обязаны указывать достоверную и актуальную информацию в соответствии с установленной формой регистрации. Указание недостоверной информации в анкете является основанием для дисквалификации участника. Организатор оставляет за собой право потребовать подтверждение указанных в анкете данных, связавшись с участниками или третьими лицами по электронной почте или телефону.
5.5. Каждый участник может зарегистрироваться на конкурс только однократно. Многократная регистрация одним лицом не допускается.
5.6. Участники конкурса при регистрации на участие в конкурсе должны принять правила и актуализировать персональную информацию.
5.7. Дистанционный этап проводится в режиме онлайн с соблюдением следующих условий:
5.7.1. Для прохождения дистанционного этапа допускаются участники, выполнившие в срок все условия предыдущего этапа конкурса;
5.7.2. Участники предоставляют экспертному совету для оценки заполненную информационную справку, а также рекомендацию и конкретный реализованный управленческий кейс в форме презентации, иллюстрирующей решение конкретной управленческой проблемы и/или реализации управленческого проекта;
5.7.3. По результатам дистанционного этапа определяются значения индивидуального рейтинга каждого участника на данном этапе.
5.8. Финал проводится в форме очных мероприятий:
5.8.1. Участники проходят комплексную оценку управленческих компетенций в ходе очного собеседования с членами Жюри конкурса при разборе конкретного управленческого кейса, представляемого участником в форме презентации. Возможно проведение этой встречи онлайн (Zoom, Skype, и т.д.).
5.8.2. Результаты прохождения оценки определяют значения индивидуального рейтинга каждого участника по итогам данного этапа.
5.8.3. Победители определяются на основании индивидуальных рейтингов участников.
5.8.4. Расходы, связанные с проездом к месту проведения финального этапа полуфинала, размещением и питанием, участники несут самостоятельно.
5.8.5. Участники, получившие в ходе комплексной оценки наибольшее значение индивидуального рейтинга, становятся победителями Российского конкурса и награждаются дипломами победителей.
5.8.6. Не более 10 победителей конкурса могут быть признаны абсолютными победителями конкурса на основании решения большинства экспертов (членов Жюри) конкурса, им вручается бронзовая статуэтка Екатерины II, впервые в России учредившей смотр достижений в области управления и диплом абсолютного победителя.
5.8.7. Для подведения итогов конкурса проводится коммуникационное мероприятие, на котором торжественно вручаются награды победителям, оглашаются наиболее значимые, по мнению экспертов, кейсы.
6. Оргкомитет конкурса
6.1. Оргкомитет конкурса формируется с целью содействия решению задач конкурса.
6.2. Оргкомитет выполняет следующие функции:
а) контролирует соблюдение правил проведения конкурса, а также объективность и беспристрастность определения победителей;
б) содействует поддержанию высокой репутации конкурса;
в) рассматривает апелляции участников на решения экспертов.
6.3. Членами оргкомитета могут быть граждане Российской Федерации, имеющие признанные достижения в области государственной и общественной деятельности, предпринимательства, науки, культуры и спорта. Персональный состав оргкомитета конкурса определяется Президиумом Союза экспертов в области управления «Международная Академия менеджмента».
7. Экспертные советы и Жюри конкурса
7.1. Экспертные советы и Жюри конкурса формируются в следующих целях:
а) обеспечение качества используемых методов оценки;
б) рассмотрение апелляций участников конкурса.
7.2. В состав Экспертных советов и Жюри входят представители государственных структур, общественных объединений, науки, образования и бизнеса, а также эксперты в области оценки персонала. Персональные составы определяется Президиумом Союза экспертов в области управления «Международная Академия менеджмента». В случае несогласия с результатами оценки задания участник имеет право подать апелляцию в наблюдательный совет конкурса. Апелляция подается в течение 3-х календарных дней после публикации на Сайте информации о результатах этапа конкурса в дирекцию Союза экспертов в области управления «Международная Академия менеджмента» и рассматривается оргкомитетом, который вправе пересмотреть оценку.
8. Организатор и партнеры конкурса
8.1. Организатором конкурса является Союз экспертов в области управления «Международная Академия менеджмента» в лице директора.
8.2. Организатор конкурса берет на себя следующие обязанности:
а) разрабатывает методику оценочных мероприятий, график проведения конкурса и другие
нормативные документы, необходимые для его проведения;
б) организует и обеспечивает ИТ-поддержку проведения дистанционного этапа конкурса;
в) обеспечивает организацию очных этапов конкурса;
г) решает другие вопросы организации всех этапов проведения конкурса.
8.3. Партнерами конкурса могут стать государственные, частные и общественные организации всех уровней, осуществляющие ресурсную (техническую, организационную, экспертную и иную) поддержку мероприятий конкурса.
9. Заключительные положения
9.1. Организатор имеет право незамедлительно приостановить или прекратить действие прав участников конкурса, уведомив их об этом, в случае нарушения ими настоящего положения.
9.2. Основаниями для исключения из конкурса могут являться:
а) подача участником заявления об исключении его из конкурса или неявка на очное мероприятие конкурса;
б) представление подложных документов или заведомо ложных сведений о себе при заполнении анкеты, в ходе проведения интервью или других мероприятий конкурса;
в) публикация ложной, дискредитирующей информации о конкурсе и его участниках.
9.3. Указанная в настоящем положении информация о порядке и правилах проведения конкурса размещается на сайте. В случае внесения в положение изменений они публикуются на сайте в разделе «Новости». Если участник продолжает участие в конкурсе, он выражает согласие с внесенными в положение изменениями.
9.4. Не полученные на итоговом коммуникационном мероприятии дипломы и награды победителей хранятся в дирекции Союза экспертов в области управления «Международная Академия менеджмента» не более 1 месяца после его проведения.
9.5. Прием документов для участия в конкурсе – с 1 октября 2023 г. до 30 апреля 2024 г.
9.6. Мероприятия по подведению итогов Российского конкурса управленцев «Менеджер года» осуществляются на средства Международной Академии менеджмента, а также на средства, перечисленные участниками конкурса.
Вышеуказанные средства направляются на возмещение расходов, связанных с финансированием следующих мероприятий:
а) обеспечение методического сопровождения квалификационных испытаний конкурсантов на учебной платформе Академии;
б) создание на сайте Союза экспертов в области управления «Международная Академия менеджмента» персонального профиля участника конкурса;
в) размещение в новостных лентах сайта материалов (не более 3) об участнике конкурса или его проектах;
г) размещение информации о конкурсе в СМИ и социальных сетях;
д) подготовку презентационных материалов конкурса;
е) изготовление дипломов и наград;
ж) организацию торжественной церемонии награждения победителей Российского конкурса
«Менеджер года»;
з) изготовление фото- и видеоматериалов награждения победителей конкурса.
Размер оплаты за участие в конкурсе составляет 65 000 рублей. Оплата производится на счет официального партнера конкурса.
Если в соответствии с решением экспертного совета (жюри) участник не проходит по индивидуальному рейтингу в число победителей, то внесенные им (за него) денежные средства, поступившие по договору, возвращаются в полном объеме (не позднее 60-ти календарных дней после официальной церемонии награждения победителей.