В гостях у А.В. Красильникова и В.Е. Усанова в рамках проекта Менеджмент XXI побывал новый участник академии психолог А.П. Горяйнов.
А.П. Горяйнов — психолог-консультант, ведущий клуба «Кино-Жизнь-Кино», психологического клуба «Поговорим» в центре «Московское долголетие» (Марьина Роща), семинара-тренинга «Вся психология за 30 часов, или как быть счастливым», лекций «Природные законы счастливой семьи», участник нашего проекта «Связь поколений»
Предлагаем вашему вниманию видео этой беседы
Психолог имеет огромный потенциал для помощи действующим управленцам в различных аспектах их работы. Одной из основных областей, в которых психолог может оказать помощь, является управление стрессом. Управленцы часто сталкиваются с высоким уровнем стресса из-за высокой ответственности, неопределенности и давления со стороны окружающих. Психолог может помочь управленцам разработать стратегии управления стрессом, научить их расслабляться и находить способы справляться с негативными эмоциями.
Психолог может помочь управленцам развить навыки эмоционального интеллекта. Управленцы, обладающие высоким уровнем эмоционального интеллекта, способны лучше понимать свои эмоции и эмоции других людей, что делает их более успешными в коммуникации и управлении конфликтами. Психолог может провести тренинги по развитию эмоционального интеллекта и помочь управленцам стать более эмоционально компетентными.
Еще одной областью, в которой психолог может помочь управленцам, является развитие лидерских качеств. Психолог может помочь управленцам определить свои сильные и слабые стороны как лидеров, разработать стратегии развития лидерских навыков и научить их эффективно мотивировать свою команду. Развитие лидерских качеств поможет управленцам стать более успешными руководителями и достичь высоких результатов в своей работе.
Психолог также может помочь управленцам улучшить их коммуникативные навыки. Управленцы часто сталкиваются с необходимостью общаться с различными людьми – подчиненными, коллегами, партнерами и клиентами. Психолог может помочь управленцам научиться эффективно выражать свои мысли и идеи, слушать и понимать других людей, управлять конфликтами и строить позитивные отношения.
Психолог имеет огромный потенциал для помощи действующим управленцам в различных аспектах их работы. Он может помочь управленцам управлять стрессом, развивать эмоциональный интеллект, улучшать лидерские качества и коммуникативные навыки. Работа с психологом может помочь управленцам стать более успешными и эффективными в своей работе, достигать поставленных целей и развиваться как профессионалы.
